公司治理架構

• 審計委員會
• 全體獨立董事組成，協助董事會提高公司治理績效、公司財務報表之允當表達、評估簽證會計師之選(解)任及獨立性與績效、公司內部控制及內部稽核之有效實施、公司存在或潛在風險之管控等。

• 薪酬委員會
• 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估、薪資報酬的政策、制度、標準與結構。

• 總經理室
• 協助總經理處理相關作業。
  投資事業目標計劃評估，投資事業重大異常事項督導檢核。

• 稽核室
• 內部稽核相關事項之規劃、執行與追蹤，制度稽核與改善追蹤，異常事項的稽核與反應。

• 財會總處
• 負責會計、財務及股務資訊之編製、彙總、整理與分析等事項。

• 總管理處
• 執行跨部門專案、人力資源、營運資金之規劃、資訊系統規劃與管理等。

• 法務智權
• 負責集團事業各項法務事務，法律問題之研究分析、合約審核與專利案件申請。